人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，泽恩食品的大门对所有有志于食品行业的人敞开着。

　　公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

　　公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

　　公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

　　公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

　　我们十分注重对人力资源的建设，广纳五湖四海贤才，员工是最宝贵的财富。我们深知，每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力。我们的员工是年轻而充满希望的集体，我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入泽恩食品，和我们一起迎接机遇和挑战。 我们的核心价值观是：“诚实、正直、尊重他人和共同创造”。公司在做到对员工、客户，诚实、守信和尊重的同时，也要求每一位员工做到诚实、守信和尊重。公司尊重每一位来自不同文化背景的员工，并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展机会。

　　公司鼓励每一位员工参与公司发展，为提高公司业绩提出建设性的意见和建议。公司的成功有赖于全体员工的团队合作、齐心努力和全力贡献。

　　我们一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

　　没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀，我们期待着您的关注。