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人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,泽恩食品的大门对所有有志于食品行业的人敞开着。
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
我们十分注重对人力资源的建设,广纳五湖四海贤才,员工是最宝贵的财富。我们深知,每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力。我们的员工是年轻而充满希望的集体,我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入泽恩食品,和我们一起迎接机遇和挑战。 我们的核心价值观是:“诚实、正直、尊重他人和共同创造”。公司在做到对员工、客户,诚实、守信和尊重的同时,也要求每一位员工做到诚实、守信和尊重。公司尊重每一位来自不同文化背景的员工,并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展机会。
公司鼓励每一位员工参与公司发展,为提高公司业绩提出建设性的意见和建议。公司的成功有赖于全体员工的团队合作、齐心努力和全力贡献。
我们一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
没有最好,只有更好,我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀,我们期待着您的关注。
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